THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMPETENCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN EMPLOYEES OF BUMD BINJAI, NORTH SUMATRA

Abstrak

Hasil penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di BUMD Binjai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 124 responden dengan teknik random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa budaya organisasi pada kriteria cukup kuat sampai dengan sangat kuat, kompetensi pada kriteria cukup baik sampai dengan sangat baik, dan komitmen organisasi pada kriteria cukup baik sampai dengan sangat baik.  sedangkan, hasil penelitian secara verifikatif menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kompetensi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi,dan  budaya organisasi dan kompetensi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap komitmen organisasi.