STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM: TINJAUAN LITERATUR
DOI:
https://doi.org/10.23969/jp.v11i02.46565Keywords:
Human Resource Development, Islamic Education, HRD Strategy, Human Resource Management, Literature ReviewAbstract
This study aims to analyze human resource development (HRD) strategies in Islamic education through a literature review approach. This research uses a qualitative method with a literature study, where data are collected from various relevant academic sources such as journals and books, and then analyzed descriptively. The results show that human resource development in Islamic education is not only focused on improving professional competencies but also on strengthening character and spiritual values. HRD strategies are implemented through training and development, career development, performance evaluation, as well as modern approaches such as talent management and sustainable human resource practices. In addition, the quality of human resources is influenced by internal, external, and organizational factors. The impact of HR development can be seen in improving individual performance, institutional quality, and organizational competitiveness in a sustainable manner.
Downloads
References
Amarullah, A. K. (2023). KAJIAN LITERATUR DALAM MENYUSUN REFERENSI KUNCI, STATE OF TE ART, DAN KETERBAHARUAN PENELITIAN (NOVELTY). AKTUALITA Jurnal Penelitian Sosial Dan Keagamaan, 13(1), 37–51. www.ejournal.annadwahkualatungkal.ac.id
Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40
Fahmi, Ach. S., Permatasari, I. D., & Utami, T. H. (2025). Human Resource Development in Improving the Quality of Islamic Education. Afkaruna: International Journal of Islamic Studies (AIJIS), 2(2), 210–220. https://doi.org/10.38073/aijis.v2i2.2530
Fajaruddin Pakpahan. (2025). Analisis Dampak Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja UMKM. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 5(2), 655–669. https://doi.org/10.55606/jimek.v5i2.6449
Febrianto, A., & Siroj, R. A. (2024). Studi Literatur: Landasan Dalam Memilih Metode Penelitian Yang Tepat. Journal Educational Research and Development, 01(02), 259–263.
Gusniati, D., & Gusmira, Y. (2025). PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM MENURUT KAJIAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal EduTech, 11(02), 118–125.
Harefa, P. P. E. (2026). Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi. LIKUID : Jurnal Ekonomi, (1), 56–60.
Hartawan I Made Bayu, & Pancawati Ni Luh Putu Anom. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Layanan. Jurnal Economic Resources, 3(2), 499–508.
Ilhamsyah, R. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Pendidikan Islam Berbasis Nilai-nilai Qurani. Nidhomiyyah: Jurnal Manajemen Pendidikan IslaAmarullah, A. K. (2023). KAJIAN LITERATUR DALAM MENYUSUN REFERENSI KUNCI, STATE OF TE ART, DAN KETERBAHARUAN PENELITIAN (NOVELTY). AKTUALITA Jurnal Penelitian Sosial Dan Keagamaan, 13(1), 37–51. www.ejournal.annadwahkualatungkal.ac.id
Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40
Fahmi, Ach. S., Permatasari, I. D., & Utami, T. H. (2025). Human Resource Development in Improving the Quality of Islamic Education. Afkaruna: International Journal of Islamic Studies (AIJIS), 2(2), 210–220. https://doi.org/10.38073/aijis.v2i2.2530
Fajaruddin Pakpahan. (2025). Analisis Dampak Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja UMKM. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 5(2), 655–669. https://doi.org/10.55606/jimek.v5i2.6449
Febrianto, A., & Siroj, R. A. (2024). Studi Literatur: Landasan Dalam Memilih Metode Penelitian Yang Tepat. Journal Educational Research and Development, 01(02), 259–263.
Gusniati, D., & Gusmira, Y. (2025). PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM MENURUT KAJIAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal EduTech, 11(02), 118–125.
Harefa, P. P. E. (2026). Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dan Kinerja Organisasi. LIKUID : Jurnal Ekonomi, (1), 56–60.
Hartawan I Made Bayu, & Pancawati Ni Luh Putu Anom. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Layanan. Jurnal Economic Resources, 3(2), 499–508.
Ilhamsyah, R. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Pendidikan Islam Berbasis Nilai-nilai Qurani. Nidhomiyyah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 155–165. https://doi.org/10.38073/nidhomiyyah.v5i2.1950
Indrawaty, M., Padhil, L., & Mukti, R. W. (2024). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja SDM dan Kinerja Organisasi : Sebuah Tinjauan Literatur. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 4(2), 119–129. https://doi.org/10.32832/djip-uika.v14i2.17263
Irawan, Farida Idayati, Henricus Yoki Camar Praskadinata, Fara Dina, S., Abdurohim, M., Nurrohmi Ambar Tasriastuti, M., Freddy Triono, M., Efa Irdhayanti, Mp., Tati Sumarti Bisri, M., Siti Nurdiah, M., Edi Harapan, Ms., & Teman, Mp. H. (2024). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKELANJUTAN (Strategi untuk Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi dalam Organisasi) (1st ed.). EUREKA MEDIA AKSARA,.
Jamaludin, U., Pribadi, R. A., & Sarni. (2023). IMPLEMENTASI MODEL PROBLEM BASED LEARNING PADA PEMBELAJARAN IPA UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS SISWA. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD FKIP Universitas Mandiri, 9, 3247–3255.
Jubaidi, D. (2024). OPTIMIZING HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT THROUGH INTEGRATED EDUCATION AND TRAINING PROGRAMS. HUMANIORASAINS Jurnal Humaniora Dan Sosial Sains, 1(3), 3032–5463.
Kurniawan, B., Cakrawala, J., Manajemen, S., Islam, P., & Sosial, S. (2020). PENGEMBANGAN SDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Cakrawala: Studi Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 4(2), 105–123. http://ejournal.iainu-kebumen.ac.id/index.php/cka/index
Manaf, T. A., & Arnu, A. P. (2025). Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Strategis Rekruitmen Tenaga Kerja. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(3.C), 87–92.
Maulidinsalam, M., Wahyudi, M., Maliki, M. A., & Umam, K. (2025). STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Neraca Manajemen, Ekonomi, 23. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Nasri. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan. Pandawa : Jurnal Pendidikan Dan Dakwah, 2(1).
Neka, G., & Wahyuni Eka Putri, S. (2025). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal EduTech, 11(02), 126–132.
Nuryanto, S., & Utomo, H. (2025). PENGARUH PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PT ASTON SISTEM INDONESIA DI SALATIGA). Among Markati, 18(2), 254–266.
Putri, F. E. (2026). Pelatihan dan Pengembangan SDM sebagai Upaya Peningkatan Kompetensi Karyawan: Studi Pustaka. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 11569–11576. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.5204
Rustam. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH PADA PERGURUAN TINGGI ISLAM DI PEKANBARU (10, Tran.). STEI Iqra Annisa, (1), 57–82.
Salsabilah, F., Setiawan, M. F., & Whardani, S. P. (2022). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA: LINGKUNGAN EXTERNAL, KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASIONAL, PERSEDIAAN KARYAWAN (LITERATURE REVIEW MSDM). Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 2(2), 141–148. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i2
Sudarmono, Marjuni, A., & Harisah, A. (2026). Urgensi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Holistik dalam Perspektif Pendidikan Islam di Era Disrupsi Digital. Jurnal Pendidikan Dan Sastra Inggris, 6(1), 117–129. https://doi.org/10.55606/jupensi.v6i1.6688
Sujana, D., & Rinaldi. (2025). STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS COKROAMINOTO YOGYAKARTA. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(01), 188–195.
Villocino, H. E., & Villocino, R. P. (2025). Teaching Quality: Its Influence on Learning Experiences and Engagement of Learners. International Journal of Interdisciplinary Viewpoints, 1(4), 346–375. https://doi.org/10.5281/zenodo.16534025
Yoanda, A., Bangun Hatoguan Simanihuruk, Hapzi Jamil, Arjun Sofianto, Heri Daman Huri Lubis, Marzuti Isra, Suhendri Suhendri, & Purjianto Purjianto. (2026). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Terintegrasi Melalui Career Development, Talent Management, Succession Planning, Dan Talent Mapping 9-Box Matrix). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 68–78. https://doi.org/10.55606/jekombis.v5i1.5872
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
