PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP), BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA PERUSAHAAN ALAS KAKI DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI
DOI:
https://doi.org/10.23969/jp.v11i01.43218Keywords:
ERP, work culture, leadership, employee performance, work motivation.Abstract
This research is motivated by the declining performance of the footwear industry,
which requires companies to improve the effectiveness of human resource
management and operational systems. The purpose of this study is to analyze the
effect of Enterprise Resource Planning (ERP) implementation, work culture, and
leadership on employee performance with work motivation as a moderating variable
at PT. Pratama Abadi Industri. The study used a quantitative approach with a survey
method by distributing questionnaires to 220 employees determined using the
Roscoe method. Data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial
Least Square (SEM-PLS). The results showed that ERP implementation, work
culture, and leadership had a positive and significant effect on employee
performance. However, work motivation was not proven to moderate the effect of
ERP implementation, work culture, and leadership on employee performance. This
finding indicates that employee performance improvements are more influenced by
direct system optimization and managerial practices than by the role of motivation
as a moderating variable. The results of this study are expected to be a
consideration for company management in formulating policies to improve
employee performance. In addition, this study can be a reference for further
research related to human resource management.
Keywords: ERP, work culture, leadership, employee performance
Downloads
References
Agustin, Dwi Suci. 2020. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis 1(1):8–18. doi: 10.38076/ideijeb.v1i1.4.
Agustino, Leo. 2008. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: CV. Alfabeta.
Ahdiat, Adi. 2024. “Ekspor Industri Kulit Dan Alas Kaki Melemah Pada 2023.” Databoks.Katadata.Co.Id. Retrieved April 27, 2024 (https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2024/03/15/ekspor-industri-kulit-dan-alas-kaki-melemah-pada-2023).
Akbar, Surya. 2018. “Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.” Jiaganis 3(2).
Al-Ayyubi, M. Sholahuddin. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmu Manajemen 7(1):265–72.
Alrasyid, Harun, Istianah, Zulfina Erita Marpaung, Aini Indrijawati, and Muh Irdam. 2024. “Implementasi Sistem ERP Terhadap Kinerja Bisnis: Pendekatan Literatur Review.” Jurnal Real Riset 6(1):54–66. doi: 10.47647/jrr.
Amir, Taufiq. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.
Anthony, Aloysius Richard, Priskila Adiasih, and Saarce Elsye Hatane. 2017. “Pengaruh Centralization Terhadap Intellectual Capital Melalui Implementasi ERP Sebagai Variabel Mediasi.” Business Accounting Review 5(2):349–60.
Anwar, Ikhsan. 2016. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 2(1).
BPS Provinsi Banten. 2024. Perkembangan Ekspor Dan Impor Banten, November 2023. 03/01/36/T. Banten: banten.bps.go.id.
Cooper, D. R., and P. S. Schindler. 2014. Business Research Methods (12th Ed). McGraw: Hill Companies, Inc.
Darojat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat. Bandung: PT. Refika Aditama.
Dimyati, Hamdan. 2014. Model Kepemimpinan & Sistem Pengambilan Keputusan. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Emron, Edison, Yohny Anwar, and Imas Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Ende, and Naufal Affandi. 2019. Metodologi Penelitian (Konsep Dan Penerapan Statistik. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Fahmi, Irham. 2016. Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, Dan Kasus. Bandung: CV. Alfabeta.
Gede, I. Komang, and Putu Saroyeni Piartini. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar.” E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 7(4):1107–34.
Gede, Komang GD, and Putu Saroyeni Priartini. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 07(04):1107–34. doi: 10.24843/EEB.2018.v07.i04.p07.
Ghozali, Imam, and Hengky Latan. 2015. Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: BP Undip.
Hair, Joseph F., Jr, Jeff Risher, Marko Sarstedt, and Christian M. Ringle. 2018. “When to Use and How to Report the Results of PLS-SEM.” European Business Review 31(1). doi: 10.1108/EBR-11-2018-0203.
Hair, J. .., C. .. Ringle, and M. Sarstedt. 2011. “PLS-SEM: Indeed a Silver Bullet. Journal of Marketing Theory and Practice.” Scientific Research 19(2). doi: 10.2753/MTP1069-6679190202.
Hair, Joe, Marko Sarstedt, Lucas Hopkins, and Volker Kuppelwieser. 2014. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM): An Emerging Tool for Business Research.” European Business Review 26(2). doi: 10.1108/EBR-10-2013-0128.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasan, Fuad. 2015. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Moderating Pada Koperasi Pegawai PLN Sektor Priok.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis 1(1).
Hasibuan, Malayu SP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Henseler, J., C. M. Ringle, and R. Sinkovics. 2009. “The Use of Partial Least Squares Path Modeling In International Marketing.” New Challenges to International Marketing Advances in International Marketing 20.
Hidayati, T. 2018. Pengembangan Perangkat Pembelajaran Matematika Dengan Suplemen History of Mathematics. Purwokerto: CV. Pena Persada.
Igbaekemen, G. O. 2014. “Impact of Leadership Style on Organisation Performance: A Srategic Literature Review. Public Policy and Administration Research.” Public Policy and Administration Research 4(9):126–136.
Jufrizen, Mukmin, Dinda Nurmala, and Hanifah Jasin. 2021. “Effect of Moderation of Work Motivation on the Influence of Organizational Culture On Organizational Commitment and Employee Performance.” International Journal of Business Economics (IJBE) 2(2):86–98. doi: 10.30596/ijbe.v2i2.6710.
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Lasarudin, Alfred, Tanto Gatot Sumarsono, and Mokhamad Natsir. 2021. “Analisis Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Pariwisata Pesona 6(2):144–53. doi: 10.26905/jpp.v6i2.5931.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017a. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017b. Perilaku Dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Marjaya, Indra, and Fajar Pasaribu. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):129–47. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3650.
Mutmainnah, Anwar Raml, and Zainal Ruma. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.” KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen 19(4):769–73.
Priansa, Donni Juni. 2016. Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Pristiningsih, Siska. 2015. “Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan 15(2):261–266.
Putri, Nazla Syafrina, Syaiful Bahri, and Muis Fauzi Rambe. 2023. “Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang.” MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 6(2):222–35.
Rahmani, Hani Fitria. 2018. “Pengaruh Penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) Terhadap Kinerja Perusahaan.” Jurnal Indonesia Membangun 17(3):47–64.
Saputri, Gita, and Riana Susanti. 2023. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.” Journal of Economics and Business UBS 12(4):2016–2531. doi: 10.52644/joeb.v12i4.480.
Saputri, Rahayu, and Nur Rahmah Andayani. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam.” Journal of Applied Business Administration 2(2):307–16.
Sarstedt, Marko, Christian M. Ringle, and Joe Hair. 2017. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling.” Practical Assessment, Research and Evaluation 15(1). doi: 10.1007/978-3-319-05542-8_15-1.
Sekaran, Uma, and Roger Bougie. 2016. “Research Methods for Business: A Skill Building Approach.” Long Range Planning 26(2):136. doi: 10.1016/0024-6301(93)90168-f.
Sholikhah, Amirotun. 2016. “Statistic Deskriptif Dalam Penelitian Kualitatif.” Jurnal Dakwah Dan Komunikasi 10(2). doi: 10.24090/komunika.v10i2.953.
Sidanta, Oscar Tristan, and Meyliana. 2023. “Pengaruh Implementasi ERP Kepada Kinerja Karyawan Saat Melakukan Work From Home (WFH).” Jurnal Sistem Cerdas 06(02):153–67.
Somantri, Ating, and Sambas Ali Muhidin. 2014. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Sudarmanto. 2018. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudaryono. 2018. Metododologi Penelitian. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Sugiharto, Y., and H. Sijuntak. 2008. “Penelitian Didasarkan Pada Informasi.” E-Journal Fakultas Brawijaya.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono, Edi, and Rita Rahajeng.S. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta Tahun 2020.” Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan 4(7):2691–2708. doi: 10.32670/fairvalue.v4i7.1211.
Suherman, Erman. 2003. Strategi Pembelajaran Matematikan Kotemporer. Surakarta: FKIP UMS.
Sule, Ernie Tisnawati, and Kurniawan Saefullah. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Center for Academic Publishing Service.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sutrisno, Edy. 2017. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno, and Donni Juni Priansa. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis Cetakan Ke 7. Bandung: CV. Alfabeta.
Syahrir, Danial, E. Yulinda, and M. Yusuf. 2020. Aplikasi Metode SEM-PLS Dalam Pengelolaan Sumberdaya Pesisir Dan Lautan. Bogor: IPB Press.
Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2003. Strategi Keunggulan Pelayanan Publik = Manajemen Sumber Daya Manusia Birokrasi Publik. Yogyakarta: Lukman Offset.
Tarigan, Zeplin Jiwa Husada. 2004. “Integrasi Teknologi Rfid Dengan Teknologi Erp Untuk Otomatisasi Data (Studi Kasus Pada Gudang Barang Jadi Perusahaan Furniture).” Jurnal Teknik Industri: Jurnal Keilmuan Dan Aplikasi Teknik Industri 6(2):134–41. doi: 10.9744/jti.6.2.134-141.
Torang, Syamsir. 2016. Organisasi & Manajemen. Bandung: CV. Alfabeta.
Usmanij, Petrus, Rajiv Khosla, and Mei-Tai Chu. 2013. “Successful Product or Successful System? User Satisfaction Measurement of ERP Software.” Journal of Intelligent Manufacturing 24(6):1131–1144. doi: 10.1007/s10845-012-0645-6.
Wibowo. 2019. Manajemen Dari Fungsi Dasar Ke Inovasi. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Winarno, Budi. 2016. Kebijakan Publik Era Globalisasi. Yogyakarta: CAPS.
Witjaksono, R. Wahjoe, Mira Fauziyyah Islamiyah, and Anik Hanifatul Azizah. 2019. “Pengaruh Adopsi Sistem ERP Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Task Technology Fit.” Jurnal Rekayasa Sistem & Industri (JRSI) 6(02):85–90. doi: 10.25124/jrsi.v6i02.357.
Yusuf, Furtasan Ali, and Budi Ilham Maliki. 2022. Perilaku Organisasi. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Zikmund, William G., Barry J. Babin, Jon C. Carr, and Mitch Griffin. 2013. Business Research Methods. Australia: South-Western.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
