PEGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA GURU ASN DI SMAN 1 LOHBENER : PEGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA GURU ASN DI SMAN 1 LOHBENER

Agus Fidyani; Khumaedi; Suklani

doi:10.23969/jp.v10i04.37053

Authors

Agus Fidyani Islam UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon
Khumaedi Islam UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon
Suklani Islam UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon

DOI:

https://doi.org/10.23969/jp.v10i04.37053

Keywords:

Budaya kerja, motivasi kerja, kinerja, dan komitmen organisasi

Abstract

Demi meningkatkan produktivitas pegawai,maka sering dilakukan pembenahan dan peningkatan sumber daya manusia dari pegawai.Namun sering kali kegiatan peningkatan sumber daya manusia dari pegawai tidak mencapai hal yang diharapkanya itu tercapainya tujuan dari organisasi sekolah tersebut seperti peningkatan produktivitas kerja pegawai.Meskipun telah memiliki sumber daya yang berkualitas, pegawai belum tentu dapat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru ASN di SMAN 1 Lohbener dengan komitmen organisasi sebagai variable mediasi. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 39 responden yaitu Guru SMA Negeri 1 Lohbener. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: 1) Budaya kerja berpengaruh terhadap Kinerja guru ASN. 2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja guru ASN. 3) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja guru ASN. 4) Budaya kerja tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. 5) Motivasi kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. 6) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Budaya kerja dan kinerja guru ASN. 7) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Motivasi kerja dan Kinerja guru ASN.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Affandi, R. R. & Atmaja, H. E. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (PT Big Konstruksi). Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi 1, (2023).

Han, E. S., Goleman & daniel; boyatzis, Richard; Mckee, A. Kajian teori kinerja guru. Journal of Chemical Information and Modeling 53, 1689–1699 (2019).

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H. & Fardani, R. A. Metode Penelitian Kualitatif&Kuantitaif. Metode Penelitian Kualitatif&Kuantitaif vol. 53 (2017).

Hardani, S.Pd., M. S. metode penelitian kuantitatif dan kulaitatif. (CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta, 2020).

Ilhama, M. Pengaruh Sarana dan Prasarana, Iklim Kerja dan Kompensasi Guru terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi di SMK Palebon Semarang. Thesis 3, 103–111 (2020).

Islam Negeri Alauddin Makassar Jl Yasin Limpo No, U. H. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Nuraeni. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan 3, 1 (2019).

Lusri, L. & Siagian, H. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita citra prima Surabaya. Agora 5, 1–8 (2017). Organisasi, B. & Motivasi, D. A. N. PERAN MEDIASI KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA : PENGARUH. XX, 48–62 (2023).

Penelitian, J., Sayyid, U. I. N. & Rahmatullah, A. Jurnal Paedagogy : Jurnal Paedagogy : 10, 613–624 (2023).

Rahmani, D., Apridar, A. & Bachri, N. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Dan Kedisiplinan Sebagai Variabel Mediator Pada Smp Negeri Kota Lhokseumawe. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) 6, 24 (2021).

Rudi, D. & Maridjo, H. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Guru Tetap Perwakilan Surabaya 2 Yayasan Yohannes Gabriel. Jurnal Sosains : Jurnal Sosial Dan Sains 3, 983–990 (2023).

Sujarwo, A. & Wahjono. Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada LKP ALFABANK Semarang). Infokam 63–71 (2017). Untuk, M., Pengaruh, M. & Kerja, M. PARADOKS : JURNAL ILMU EKONOMI Volume 4 . No . 4 ( 2021 ); Oktober Pengaruh Budaya Kerja , Motivsi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros Author. 4, (2021).

Wilujeng, S. R. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Intervening Komitmen Organisasi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Jember. Tesis (2018)

Zein, A. K. A. & Hadijah, H. S. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 3, 59 (2018)

PEGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA GURU ASN DI SMAN 1 LOHBENER