PENGARUH PENGAWASAN PROPAM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN DISIPLIN ANGGOTA POLRI: STUDI MANAJEMEN SDM
DOI:
https://doi.org/10.23969/jp.v10i03.32599Keywords:
Propam, Internal Supervision, Performance, Discipline, Human Resource Management, Qualitative Study, PoliceAbstract
This study examines the influence of supervision by the Propam (Professional and
Security) Division on the performance and discipline of members of the Indonesian
National Police (Polri). Using a qualitative approach with descriptive-exploratory
methods, this study aims to uncover how Propam's supervisory mechanisms
influence the performance and discipline of Polri members from a human resource
management perspective. Through in-depth interviews, participant observation, and
document analysis, this study explores the meaning of supervision, Polri members'
responses to supervision, and its implications for the formation of professional
identity and behavior. The results reveal a complex pattern in the relationship
between supervision and performance and discipline, mediated by the context of
police organizational culture. This research generates theoretical propositions and
practical recommendations for developing an adaptive supervisory approach in Polri
human resource management.
Downloads
References
pengawasan dengan kinerja dan disiplin
dalam ekosistem organisasional Polri.
Secara spesifik, penelitian ini
didesain untuk mencapai empat tujuan
strategis: (1) menganalisis mekanisme
pengawasan Propam dan implementasinya
dalam konteks manajemen SDM Polri di
Kepolisian Daerah Sumatera Barat; (2)
mengeksplorasi spektrum persepsi dan
pola respons anggota Polri terhadap
pengawasan Propam; (3) mengidentifikasi
dan mengkontekstualisasikan pengaruh
pengawasan Propam terhadap dimensi
kinerja dan disiplin anggota Polri; dan (4)
merumuskan proposisi teoretis dan
rekomendasi praktis untuk pengembangan
sistem pengawasan yang efektif dan adaptif
dalam kerangka manajemen SDM Polri.
Signifikansi penelitian ini terletak pada
kontribusinya terhadap pengembangan
pengetahuan akademis sekaligus implikasi
praktisnya untuk reformasi dan transformasi
sistem pengawasan dalam institusi
kepolisian. Secara teoretis, penelitian ini
memperkaya literatur tentang manajemen
SDM di sektor publik, khususnya dalam
konteks institusi kepolisian dengan
karakteristik organisasional yang distingtif.
Secara praktis, temuan penelitian ini
berpotensi menjadi basis empiris untuk
pengembangan pendekatan pengawasan
yang lebih adaptif dan efektif dalam
meningkatkan profesionalisme anggota
Polri, serta memperkuat legitimasi dan
kepercayaan publik terhadap institusi
kepolisian.
B. Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan
pendekatan kualitatif dengan jenis
penelitian deskriptif-eksploratif. Pendekatan
kualitatif dipilih untuk mendapatkan
pemahaman mendalam tentang fenomena
pengawasan Propam dan pengaruhnya
terhadap kinerja dan disiplin anggota Polri
berdasarkan perspektif para subjek yang
terlibat langsung dalam konteks tersebut.
Pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan beberapa teknik yang
saling melengkapi mulai dari wawancara
mendalam, observasi partisipatif, focus
Group Discussion (FGD), serta studi
dokumentasi. Sedangkan teknik analisis
data yang digunakan adalah kondensasi
data, penyajian data, dan penarikan
kesimpulan dan verifikasi. Analisis data
dilakukan secara iteratif dan simultan
dengan proses pengumpulan data,
sehingga memungkinkan peneliti untuk
memperdalam eksplorasi terhadap tema-
tema yang muncul.
C.Hasil Penelitian dan Pembahasan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pengawasan Propam diimplementasikan
melalui berbagai mekanisme formal dan
informal dalam organisasi Polri. Secara
formal, pengawasan dilakukan melalui
inspeksi rutin, pemeriksaan administratif,
investigasi pengaduan, dan audit kinerja.
Sementara itu, mekanisme informal meliputi
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
