EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN DI PT BATAM AMAZON SUKSES
DOI:
https://doi.org/10.23969/jp.v10i01.23023Keywords:
Training, Development, Employee CompetenceAbstract
Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan strategi penting yang digunakan oleh PT Batam Amazon Sukses untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kompetensi karyawan di perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan yang diterapkan mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja karyawan secara signifikan. Kesimpulannya, program pelatihan dan pengembangan yang efektif dapat memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kompetensi karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.Downloads
References
Alhidayatullah, A., Sudarma, A., & Amal, M. K. (2023). Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan.
Anggereni, N. W. E. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606–615.
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Dihan, F. N., & Pratama, M. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo). JBTI: Jurnal Bisnis: Teori Dan Implementasi, 9(1), 58–75.
Fegade, T., & Sharma, P. (2023). Exploring the Impact of Employee Training and Development on Organizational Efficiency and Effectiveness-A Systematic Literature Review. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 25(4), 56–63. https://doi.org/10.9790/487X-2504015663
Iriyani, Y. B. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Bina Kerja Cemerlang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 3(3).
Lakra, B. K. (2017). A Literature Review on Training and Development Effectiveness and Managerial Implications. (8), 1–7.
Mangkunegara, A. A. A. P., & Prabu, A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Ismail, Iriani.
Maryadi, Y. (2019). Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Pagar Alam. Ekonomia, 9(1), 119–134.
Nurhayati, & Rosadi, K. I. (2022). Determinasi Manajemen Pendidikan Islam: Sistem Pendidikan, Pengelolaan Pendidikan, Dan Tenaga Pendidikan (Literatur Manajemen Pendidikan Islam). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 451–464.
Priya, S., & Pavithra, R. (2022). International Journal of Research Publication and Reviews Impact of Training and Development on Employees Performance. International Journal of Research Publication and Rewiews, 3(11), 1592–1597.
Rivaldo, Y., & Yusman, E. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Perawat RSBP Batam. Jurnal As-Said, 1(2), 87–96.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
