PENGEMBANGAN SDM DAN KEPUASAN KERJA
DOI:
https://doi.org/10.23969/jp.v9i2.14556Keywords:
Human Resource Development, Job satisfactionAbstract
Pengembangan sumber daya manusia memiliki peran vital dalam upaya mengembangkan diri, mengarahkan, memiliki kemampuan, dan melakukan pelatihan dalam mencapai kebutuhan organisasi akan keahlian di masa yang akan datang. Proses pengembangan untuk karyawan jika diberikan dengan tepat akan mendorong mereka lebih bekerja keras. Pengembangan karyawan bertujuan dan bermanfaat bagi perusahaan, karyawan, konsumen, atau masyarakat yang mengkonsumsi barang/jasa yang dihasilkan perusahaan. Pengaruh pengembangan SDM terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengembangan sumber daya manusia juga berarti memberikan kewenangan pada karyawan (empowerment), memberi kesempatan pada individu untuk mengontrol karir mereka serta untuk mengembangkan pola kehidupannya, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja.Downloads
References
Akhmal, Akhwanul, Fitriani Laia, Ruri Aditya Sari, Program Studi, Administrasi Bisnis, Program Studi, Teknik Industri, and Pengembangan Karir. 2019. “KEPUASAN KERJA KARYAWAN,” 1–6.
Almigo, Nuzsep, Fakultas Psikologi, Universitas Bina, and Darma Palembang. 2004. “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan” 1 (1): 50–60.
Dadang, Andi Masse, and A Latar Belakang. 2018. “No Title” 13 (1): 38–45.
Dailangi, C N, W S Manoppo, and W Rumawas. 2020. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Megah Surya Pertiwi.” Productivity. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/30070.
Devie, Nancy Martha, Sudji Muriana, Ridwan Efendi, Borey Finsher, and Gogi Kurniawan. 2023. “Analisis Pengaruh Kecerdasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sdm Pemerintah Kota Surabaya” 3: 2916–29.
Handoko, Dicky Surya, and Muis Fauzi Rambe. 2018. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja” 1 (1): 31–45.
Informatika, Manajemen. n.d. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Lingkungan Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Cilegon Kota Cilegon,” 165–78. https://doi.org/10.30868/im.v4i02.2809.
Intrinsik, Motivasi, Terhadap Kinerja, S D M Dengan, and Kepuasan Kerja. 1979. “Analisa Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Sdm Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Ahmad Munif; Tatiek Nurhayati; Hardani Widhiastuti” 4800: 261–81.
Jatmika, Dodik, Mardiana Andarwati, and Universitas Merdeka Malang. 2017. “Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Kementrian Agama Di Jombang 1,” no. September: 395–407.
Kepemimpinan, Pengaruh, Sumber Daya, and Kepuasan Kerja. 2016. “PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH” 02 (02).
Kerja, Kepuasan, Karyawan Pada, P T Bank, B C A Tbk, J O B Satisfaction, A T Bank, and B C A Tbk. 2016. “ISSN 2303-1174 Z.S. Timbowo., J. Sepang., B. Lumanauw. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan …..” 5 (1): 30–37.
Kerja, Kepuasan, and Tenaga Kerja. 2024. “Mengungkap Peran Vital Kepemimpinan Dalam Manajemen SDM :”
Kerja, Pengaruh Lingkungan, Pelatihan Dan, Pemberdayaan Sumber, Daya Manusia, Terhadap Kepuasan, Kerja Karyawan, and Pada Pt. 2018. “Sulutgo The Influence Of Work Environment , Training , And Human Resource Empowerment On Employee Work Satisfaction At Pt . Bank Sulutgo” 6 (4).
Kinerja, Terhadap, Pegawai Melalui, and Kepuasan Kerja. 2021. “Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Bosowa Makassar 2021.”
Manajemen, Jurnal, Kinerja Pegawai, and Melalui Kepuasan. 2022. “Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis” 2 (1).
Nugraha, D A, B Nadeak, N Martini, and ... 2022. “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Barat.” At-Tadbir: Jurnal Ilmiah …. https://www.academia.edu/download/103206866/3502.pdf.
Pengembangan, Pengaruh, Karir Dan, Motivasi Kerja, Terhadap Kepuasan, Kerja Karyawan, and Work Motivation. 2017. “Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis” 18 (1): 9–15.
Putri, Aliya Ananda, and Viona Lavidya. 2023. “Analisis Perencanaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan” 11 (3): 1061–66.
Sahbillah, Nur, Aulia Arief Nasution, Sopi Pentana, and Universitas Harapan Medan. 2023. “Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Manajemen (JASMIEN) Volume 03 Nomor 03 Tahun 2023” 03: 192–204.
Silalahi, Lia Margaret. 2022. “Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja ( Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia )” 3 (3): 257–69.
Sumber, Pengembangan, Daya Manusia, Ricky Gunawan, and Pembimbing Marnis. n.d. “No Title” 2 (2): 1–12.
Terhadap, Pekerjaan, Kepuasan Kerja, D I Ud, and A J I Batara. 2021. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Karakteristik” 2 (2): 105–11.
Flippo, E. B. 1989. Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta, 2009., hlm. 76-82
M. Kadarisman, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2013., hlm. 5
N. Notoatmodjo, Prof.Dr. Soekidjo, 2003. Pengembangan sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka Cipta.
Pio, R. J. dan Tampi, J. R. E. 2018. the influence of spiritual leadership on quality of work life, job satisfaction and organizational citizenship behavior. International Journal Of Law and Management. 60 (2) : 757- 767.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi Unsrat Press.
Rivai, dan Veitzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Ed.2. Jakarta: Rajawali Pers.
Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta, 2009, hlm. 184.
Rivai, dan Veitzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Ed.2. Jakarta: Rajawali Pers.
Work, Pengaruh, Life Balance, Kesehatan Kerja, D A N Beban, and Greis M Sendow. 2019. “R . R . Lumunon ., G . M . Sendow ., Y . Uhing … Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt . Tirta Investama ( Danone ) Aqua Airmadidi The Influence Of Work Life Balance , Occupational Health And Workload On Employee Job Satisfaction Pt . Tirta Investama ( Dano” 7 (4): 4671–80.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
