PERENCANAAN SDM

Authors

  • M Aliful Khabib UIN Raden Intan Lampung
  • Muhammad Nazir uin raden intan lampung
  • Neila Qonita uin raden intan lampung
  • Ima Salama uin raden intan lampung
  • Subandi uin raden intan lampung
  • Eti Hadiati

DOI:

https://doi.org/10.23969/jp.v9i2.14541

Keywords:

Planning, Human Resources.

Abstract

Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan sumber daya manusia.Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan sumber daya manusia yang efektif. Perencanaan sumber daya manusia (Human Resource Planning) merupakan proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi yang diinginkan dimasa depan. Tujuan dalam pembuatan makalah ini dibagi kedalam dua tujuan yakni dilihat dari tujuan secara umum dan secara khusus.Tujuan secara umum yaitu untuk memberikan pemahaman mengenai perencanaan sumber daya manusia.Tujuan secara khusus yaitu tujuan dibuatnya makalah ini yaitu untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Manajemen SDM. Yang diharapakan mahasiswa dapat memahaminya secara mendalam. Adapun Manfaat pembuatan makalah ini yaitu:Bagi penulis manfaatnya yakni menambah wawasan serta dapat memahami tentang sumber daya manusia dan tenaga kerja.Bagi pembaca, manfaat dibuatnya makalah ini diharapkan dapat digunakan untuk menambah wawasan ilmu pengetahuan tentang perencanaan sumber daya manusia.  

Downloads

Download data is not yet available.

References

Rahmawati Ike Kusdayah. 2008 . Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CV.ANDIHasibuan, Malayu S.P. 1989. Manajemen, Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : CV Haji Masagung

Mangkunegara Anwar Prabu. 2008 . Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Yustika Ahmad Erani, 2007, Perekonomian Indonesia, FE UNIBRAW, Malang.

Nursanti, T.Desy, 2002, Strategi Terintegrasi Dalam Perencanaan SDM , dalam Usmara, A (ed), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Amara books.

Derek Torrington Dan Tan Chwee Huat, Hummanresource Management For South East Asian Marihot Tua Efendi Hariandja, Drs.,M.Si

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Afabeta.

Meleong. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosda karyaBaro’ah

Prastowo, A. (2016). Metode penelitian kualitatif dalam perspektif rancangan penelitian (cet. 3). AR-RUZZ MEDIA

Dokumen dari internet

http://hendrytha.blogspot.com/2012/10/makalah-perencanaan-sumber-daya-manusia.html

http://nurullmardiah.blogspot.com/2013/01/makalah-perencanaan-sumber-daya-manusia.ht

Downloads

Published

2024-06-12