PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAZNAS DEWAN DAKWAH ISLAMIYAH INDONESIA JAWA BARAT
DOI:
https://doi.org/10.23969/kebijakan.v16i01.6362Keywords:
Influence, Work Motivation, Employee Performance, McClleland, and Wilson BangunAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Laznas Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Jawa Barat. Penelitian ditinjau dari 2 variabel. Pertama, Motivasi Kerja oleh Mc.Clleland. Kedua, variabel kinerja pegawai oleh Wilson Bangun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Peningkatan pada motivasi kerja akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai sehingga hipotesis diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini antara lain adalah dapat diperoleh bahwa motivasi kerja berada pada kategori tinggi. Variabel kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Sedangkan untuk hasil pengujian korelasi menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan. Dengan menggunakan korelasi spearman yang menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi sebesar 0,6475 atau termasuk dalam kategori korelasi yang kuat, dan uji determinasi dengan nilai 41,9%. Artinya tingkat kekuatan hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan kuat dimana Motivasi Pegawai berpengaruh sebesar 41,9% terhadap Kinerja Pegawai di Laznas Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Jawa Barat, sementara sisanya sebesar 58,1% dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.Downloads
References
Anheier, Helmut K. 2014. Nonprofit organizations: theory, management, policy. Abingdon: Routledge.
Apriani, Dwi, dan Witjaksono Eko Hartoyo. 2012. “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang.” Jurnal Administrasi Bisnis 1 (4): 76-86.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bao, Connie, dan Ismail Nizam. 2015. “The Impact of Motivation on Employee Performance in the Electronics Industry in China.” International Journal of Accounting, Business, and Management 3 (2): 1-19.
Daft, Richard L. 2021. Organization Design and Theory. Boston, MA: Cengage Learning, Inc.
Gómez-Mejía, Luis R., David B. Balkin, dan Robert L. Cardy. 2016. Managing Human Resources 8eds GlobalEds. Essex: Pearson Education.
Herzberg, Frederick, Bernand Mausner, dan Barbara Bloch Syderman. 2014. The Motivation to Work. Routledge: Willey.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori dan Praktek. Depok: Rajagrafindo Persada.
Kementerian Agama. 2017. “3. Surat keputusan Menteri Agama Republik Indonesia No. 712 Tahun 2017 tentang izin Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Skala Nasional.” Kementerian Agama Republik Indonesia.
Kementerian Agama Perwakilan Provinsi Jawa Barat. 2018. “Izin sebagai Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Skala Provinsi Jawa Barat No. 122 tahun 2018.” Izin sebagai Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Skala Provinsi Jawa Barat. Bandung: Kementerian Agama Perwakilan Provinsi Jawa Barat.
Kementerian Agama Republik Indonesia. 2017. “Surat keputusan Menteri Agama Republik Indonesia No. 712 Tahun 2017 tentang izin Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Skala Nasional.” Izin Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Skala Nasional. Jakarta: Kementerian Agama Republik Indonesia.
Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. 2016. “Izin Operasional Yayasan Dewan Da’wah Islamiyah Indonesia No. AHU.AH.01.06-0001687.” Jakarta: Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia, 3 3.
Laznas Dewan Dakwah Islamiyah Perwakilan Jawa Barat. 2021. Profil Laznas DDII Jawa Barat. Profil Lembaga, Bandung: Laznas Dewan Dakwah Islamiyah Perwakilan Jawa Barat.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2007. Evaluasi KInerja Sumberdaya Manusia Edisi 2. Jakarta: Refika Aditama.
Maslow, Abraham. 1954. Motivation and Personality. New York: Harper & Row.
McClelland, David C. 2016. The Achieving Society. Auckland: Pickle Partners Publishing.
McGregor, David. 1960. The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill.
Norris-Tirrell, Dorothy, dan Joy A. Clay. 2010. Strategic Collaboration in Public and Nonprofit Administration. Boca Raton: CRC Press.
Osborne, Stephen P. 2010. The New Public Governance: Emerging Perspective on the Theory and Practice of Public Governance. New York: Routledge.
Pawlak, Edward J., dan Robert D. Vinter. 2004. Designing and Planning Program for Nonprofit and Government Organizations. San Francisco: Jossey Bass.
Payaman. 2005. Manajemen. Yogyakarta: Andi.
Pemerintah Republik Indonesia. 2014. “Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2014 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat.” Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat. Jakarta: Pemerintah Republik Indonesia.
